Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una viejo rendimiento y satisfacción laboral.– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosocialesQue la Ley 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el